選擇普蘭
選擇普蘭
普蘭歡迎所有追求進步的奮斗者們，我們總是在尋找比自身更優秀、更智慧的人才，見賢思齊，打造一支卓越的創新者團隊，推動新材料、新能源行業發展，為地球、社會和我們的員工創造一個美好的未來。
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人才理念
人才理念
為適應公司的發展戰略，建立基于企業發展的戰略人才儲備機制。人才發展體系、晉升體系、職等職級體系、薪酬福利體系的協同與配合，形成有機統一。
職業發展雙通道體系
關注職業提升，加強職業素養；關注專業提升，加強業務能力。建立管理與專業技術職業發展機制，依據崗位性質和工作特點，建設管理與專業技術職業發展體系，員工可根據個人的特征、職業興趣與專長選擇最適合自己的發展路徑。
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學習發展體系
公司重視人才培養，始終把人才視為公司寶貴的財富。公司以人才為依托，著力構建基于勝任素質模型的培訓課程體系。公司通過安排各類培訓、崗位輪換、在崗工作歷練自我學習成長實現員工能力的提升，為員工提供具有挑戰性的工作機會、崗位晉升，幫助員工獲得廣闊的職業發展前景。
提供全面薪酬，構建員工發展平臺
提供全面薪酬，構建員工發展平臺
著眼長期戰略發展，普蘭通過建立合理的薪酬結構、規范的薪資標準與動態薪酬調整機制，確保薪酬的外部競爭性與內部公平性。同時，公司重視人文關懷，建立了完善的福利制度，為員工提供國家法定福利，制定并實施個性化的福利政策。
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